在各地風電裝機規(guī)模不斷壓縮、優(yōu)勢風能資源開發(fā)殆盡的情況下，以市場為導向的低風速風電項目開發(fā)正在逐步取代以資源為導向的大型風電基地建設，但這也給業(yè)主和設備商提出了更高的要求。

2017年，洛陽宜陽華電福新船城風電場(下稱“船城風電場”)全年滿容量運行，在年平均風速5.58m/s情況下，機組年利用小時數(shù)達到2567小時，比河南全省全年滿容量運行的所有風電場的平均值高出464小時。船城風電場在風資源并不占優(yōu)勢的地區(qū)取得這么高的年利用小數(shù)的成績就是對項目的業(yè)主和設備商最好的肯定。

那么，船城風電場的業(yè)主華電福新和設備商明陽智能都是如何做的呢?日前，記者跟隨《風能》雜志主辦的“最美風電場”活動走進了船城風電場，探索2567小時背后的奧秘。

低風速機組助力實現(xiàn)“兩高一低”的目標

位置選好了，機型選好了，方能發(fā)更多的電。

河南華電福新副總經(jīng)理陶晶濤說：“河南洛陽風資源不是很好，在安全第一的前提下，要優(yōu)先考慮經(jīng)濟性，保證風機在低風速情況下達到吸收風能最優(yōu)以保證發(fā)電量最優(yōu)，就需選用最適合的機型。明陽智能的低風速機型恰好可以滿足船城風電場的需求。”

據(jù)明陽智能河南區(qū)域總經(jīng)理曠晏介紹：“這款低風速機型在設計方面采用了優(yōu)化后的氣動翼型和第四代先進控制策略，能夠降低載荷，提高發(fā)電量，具備良好的低電壓穿越能力，可更高程度上實現(xiàn)兩高一低(即高發(fā)電量、高可靠型和低度電成本)的目標。”

但是，機組本身的高性能還要靠良好的運行維護才能激發(fā)。目前，船城風電場的風機還處在5年質保期內，后期運維由業(yè)主和設備商共同完成。

船城風電場場長何天雅說：“明陽智能的現(xiàn)場技術人員在后期運維中給我們帶來了技術上的支持，他們針對山地低風速風電場特性對機組進行了一系列的技術改造。”據(jù)何天雅介紹，明陽智能為機組安裝了風機震動在線監(jiān)測裝置，能夠及時發(fā)現(xiàn)缺陷，避免故障擴大;為機組增加了自動消防系統(tǒng)，能為設備安全運行保駕護航;還為機組安裝了風機免爬器，能夠提高運維工作效率。

硬件的改造升級為船城風電場打下了良好的基礎，那么，在高度智慧化的行業(yè)，大數(shù)據(jù)又是如何發(fā)揮作用的呢?

制定智慧風機方案 探索預知檢修 實現(xiàn)十分鐘響應

陶晶濤說：“船城風電場取得這么高的年利用小時數(shù)的成績離不開兩大智慧化運維經(jīng)驗——‘十分鐘響應機制’和‘預知檢修方案’。”據(jù)了解，明陽智能為風電場提供了智慧風機解決方案，風機運行數(shù)據(jù)都接入了明陽智慧能源大數(shù)據(jù)應用中心，該中心能夠實時監(jiān)測每臺機組關鍵部件的核心指標，從而得到機組的詳細運行信息并對此進行對比、分析，“十分鐘響應機制”和“預知檢修方案”就是通過大數(shù)據(jù)分析來實現(xiàn)的。

“明陽智能為船城風電場提供了配套的功率預測系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以預測風場24臺風機0-24小時短期及0-4小時超短期功率等數(shù)據(jù)。依托大數(shù)據(jù)中心的支持，通過比對在線實時監(jiān)測數(shù)據(jù)及歷史經(jīng)驗庫，功率預測系統(tǒng)能夠對風機狀態(tài)、性能做出預判和評估;通過故障預警工單、定檢周期性維護等實現(xiàn)計劃性停機檢修，從而延長大部件使用壽命”陶晶濤介紹，“此外，如果風機出現(xiàn)停機等狀況，大數(shù)據(jù)中心的預警平臺會將信息傳到EDM，然后中心控制室通過電話、QQ等聯(lián)系方式將信息傳遞給風場運維人員，實現(xiàn)信息、人員十分鐘響應;而在處理暫時無法解決的問題時，明陽智能的現(xiàn)場技術人員會響應明陽停機管控制度，申請遠程協(xié)助，以確保15分鐘內得到響應和解決，從而大大減少風機故障的棄風時間”。

雙方人員一體化管理 提高工作效率 實現(xiàn)合作共贏

方案的實施離不開人員的配合。何天雅說：“華電福新與明陽智能一起共推精益化管理，提高工作效率，優(yōu)勢互補、合作共贏才能將機組的性能發(fā)揮至極致。”

據(jù)何天雅介紹，在人員配置方面，明陽智能有4-5名現(xiàn)場技術人員常駐風電場，日常響應故障處理及完成定檢維護，在處理故障時能做到24小時輪班值守。同時，這些人員也被納入到了風電場運維、檢修班組，實現(xiàn)一體化管理。何天雅說：“明陽智能現(xiàn)場技術人員與船城風電場班組一起參加早班會、安全活動學習，學習風電事故案例、消缺培訓、檢修處理故障分享等，他們與風電場維護人員融合在一起，在工作中互幫互助，促進了工作信息的交流，增進了工作感情和工作間的默契配合度，提高了日常檢修維護工作效率。”

隨后，陶晶濤又介紹了精益化管理的經(jīng)驗，即“考核獎勵制度”。陶晶濤說：“‘考核獎勵制度’又叫‘設備到人，電量到機’。設備到人，就是每一臺風機都有自己的‘主人’，‘主人’要對設備的可靠性和發(fā)電量負責;電量到機，就是通過對標每臺機組前兩年的發(fā)電量制定月發(fā)電計劃，完成好的就會獎勵，從而以此來激發(fā)員工的責任心和積極性，確保設備健康，多發(fā)電，這樣才能保證機組的發(fā)電量和利用小時數(shù)。”

在談到后續(xù)項目是否還會和明陽智能合作時，陶晶濤說：“2017年，船城風電場機組年平均可利用率達到了99.41%，實際發(fā)電量達到1.23億千瓦時，遠超于年設計發(fā)電量9169萬千瓦時的目標。”