中國(guó)鐵塔股份有限公司員工待遇
中國(guó)鐵塔股份有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)鐵塔)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、國(guó)資委批準(zhǔn),由中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信共同出資設(shè)立的國(guó)有大型通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)。公司主營(yíng)通信鐵塔及機(jī)房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施以及室內(nèi)分
中國(guó)鐵塔股份有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)鐵塔)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、國(guó)資委批準(zhǔn),由中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信共同出資設(shè)立的國(guó)有大型通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè)。公司主營(yíng)通信鐵塔及機(jī)房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施以及室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)。公司實(shí)行總分架構(gòu),總部設(shè)在北京,同時(shí)在31個(gè)省設(shè)立省級(jí)分公司,在地市和縣分別設(shè)立地市分公司和辦事處。

中國(guó)鐵塔的成立,是新形勢(shì)下深化電信行業(yè)改革的重要舉措,是貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)要求的有益探索,是我國(guó)信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一件大事。中國(guó)鐵塔能夠集中資源、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排鐵塔的建設(shè)和維護(hù),從而在根本上避免重復(fù)建設(shè),解決目前共建共享存在的瓶頸問題,最大程度提升社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,中國(guó)鐵塔的成立有利于優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施資源配置,提高固定資產(chǎn)回報(bào)率,聚焦核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),提高創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)電信業(yè)整體持續(xù)健康發(fā)展。
2014年7月15日,中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司正式成立(不列入央企序列),注冊(cè)資本100億元,中國(guó)移動(dòng)副總裁劉愛力出任鐵塔公司董事長(zhǎng),中國(guó)聯(lián)通副總裁佟吉祿出任總經(jīng)理,中國(guó)電信副總經(jīng)理張繼平出任監(jiān)事長(zhǎng)。 2014年09月11日“中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司”進(jìn)行了工商變更登記手續(xù),正式更名為“中國(guó)鐵塔股份有限公司”。 中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)有限公司的成立有利于減少電信行業(yè)內(nèi)鐵塔以及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的重復(fù)建設(shè),提高行業(yè)投資效率,進(jìn)一步提高電信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享水平,緩解企業(yè)選址難的問題,增強(qiáng)企業(yè)集約型發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,從機(jī)制上進(jìn)一步促進(jìn)節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)。公司始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力發(fā)展清潔能源和可再生能源,電源結(jié)構(gòu)在快速發(fā)展中得到進(jìn)一步優(yōu)化。水電得到快速發(fā)展,截至2012年底,水電裝機(jī)規(guī)模達(dá)到1656.59萬千瓦,比2002年底組建時(shí)增加了1385.39萬千瓦;風(fēng)電從無到有,繼2005年實(shí)現(xiàn)“零”的突破后,公司的企業(yè)精神:求是求實(shí)、自強(qiáng)不息
公司的核心價(jià)值觀:開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、利益客戶、成就員工
公司的企業(yè)使命:共享共贏,創(chuàng)效率效益型企業(yè)
公司的企業(yè)愿景:做國(guó)際一流的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商
根據(jù)中國(guó)鐵塔股份有限公司勞【2014】20號(hào)《員工待遇管理辦法》第三部分相關(guān)規(guī)定,有關(guān)有限畢業(yè)生及優(yōu)秀應(yīng)聘者的待遇如下:
第十七條
為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到公司就業(yè),公司要在一些社會(huì)知名度高、工程土建專業(yè)突出、畢業(yè)生綜合素質(zhì)高的重點(diǎn)院校設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金,對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的在校生給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)相關(guān)院校年度獎(jiǎng)學(xué)金總額不低于3萬元。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)良好,愿意到公司工作的大學(xué)二年級(jí)以上的學(xué)生,可以提供企業(yè)助學(xué)金,根據(jù)學(xué)生自身經(jīng)濟(jì)條件和學(xué)習(xí)成績(jī),給予每人每年3000—10000元的助學(xué)金。更多詳情請(qǐng)點(diǎn)擊附件下載:

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