南方電網(wǎng)有“一心兩翼、四梁八柱、十二字方針”作為企業(yè)文化的核心價值觀：

一心兩翼：強(qiáng)化電網(wǎng)“心臟”建設(shè)，加強(qiáng)電力科技“翼”支撐。

四梁八柱：以強(qiáng)化能力、提升質(zhì)量、降低成本、保障安全為四大戰(zhàn)略支柱；以創(chuàng)新管理、發(fā)展人才、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、服務(wù)社會為四大管理支柱。

十二字方針：發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，提高服務(wù)質(zhì)量，降低供電成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

此外，南方電網(wǎng)還注重營造“五個氛圍”，即：學(xué)習(xí)氛圍、服務(wù)氛圍、安全氛圍、誠信氛圍、創(chuàng)新氛圍。南方電網(wǎng)建立了“五個中心”，即創(chuàng)新中心、運(yùn)行中心、服務(wù)中心、人才中心、安全中心，以支撐企業(yè)的發(fā)展。南方電網(wǎng)還注重社會責(zé)任和環(huán)境保護(hù)，積極參與公益事業(yè)和環(huán)保項目。

以上是南方電網(wǎng)的企業(yè)文化概述，這種文化體現(xiàn)了南方電網(wǎng)的價值觀和經(jīng)營理念，為企業(yè)的發(fā)展提供了指導(dǎo)和支撐。

中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的宗旨是什么？

南方電網(wǎng)的宗旨是：對中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)。

如何快樂工作

中國南方電網(wǎng)公司“五個概念”之“人人快樂工作”是“以人為本，更加注重人的發(fā)展”等人文思想、人性化管理的具體化，它至少涵蓋兩層意思：“人人快樂工作”和“快樂工作”。我們不妨這樣理解：“人人快樂工作”是一種良好和諧的企業(yè)氛圍，是從管理層面提出的要求和愿景，“快樂工作”是一種對待工作的積極心態(tài)，是每個員工發(fā)自內(nèi)心的自我激勵。作為員工，與其伸手向管理要快樂，不如將“人人快樂工作”的要求轉(zhuǎn)化為“我要快樂工作”的自發(fā)行為。只有自己快樂，才能感染周圍的同事，最終形成“人人快樂工作”的良好氛圍。任何一種不良的個人情緒對企業(yè)來說無異于瘟疫，它不僅危害個人健康，還將病菌四處傳播。因此，本文試從“我要快樂工作”的角度淺析“”。
愿望是行動的先導(dǎo)，工作的力度首先取決于愿望的強(qiáng)度。正所謂愿望有多強(qiáng)烈，行為就有多狂熱。如果某個人對快樂的需求不強(qiáng)烈，證明他是個快樂、平靜的人，就沒必要庸人自擾擺出一副“我要快樂”的姿態(tài)來為難自己。筆者曾經(jīng)將一些概念命名為“假性概念”，以此獲得對事物全面的、本質(zhì)的認(rèn)識。有些人老覺得自己不快樂，可是經(jīng)過我們仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)他認(rèn)為的不快樂和他自然流露的快樂沒什么區(qū)別，那么他的不快樂就有可能是“假性不快樂”。就像有人喜歡假裝快樂表現(xiàn)“假性快樂”一樣，有時人會因為情感的脆弱而把自己弄得面目全非，用假性的不快樂來告訴別人自己是多么的不幸。事實我們真的不快樂嗎？我們會不會覺得自己與家人共進(jìn)晚餐比乞丐揀食垃圾更不幸？會不會覺得自己丟了幾文小錢比一個被冤枉被追殺的人更不開心？快樂工作的第一個要訣就是要正確認(rèn)識快樂，充分肯定現(xiàn)有的快樂，不要自尋不快樂，不要對現(xiàn)有的快樂懷有太多不滿的情緒。事實上快樂在大多數(shù)情況下是指一種平和的心理狀態(tài)，它不等同于狂喜，但我們往往誤將狂喜當(dāng)作快樂來追求，我們說自己不快樂其實是指自己沒有狂喜，然而我們知道，從正常人的思維來看，經(jīng)常處于狂喜狀態(tài)的人是無法正常工作的，因為他是個瘋子。
狂喜是身心在外界強(qiáng)烈刺激下產(chǎn)生的強(qiáng)烈反應(yīng)，但我們不可能每天都有這種類似于瘋狂的體驗，相反，我們大多數(shù)時候都在重復(fù)昨天的工作?？梢哉f，除了吃飯睡覺，人生中的大部分時間都是用來工作的。如果在工作中不快樂，就意味著人的一生是經(jīng)常浸泡在苦水里的，這樣的人生狀態(tài)可怕又可憐。如果說快樂需要理由，那么擺脫這樣的人生狀態(tài)就是尋求快樂的最大理由。我們不可能擺脫工作，但又要擺脫工作中的不快樂，最好的解決之道就是接受現(xiàn)在的工作。這就是快樂工作的第二個要訣：接受我們現(xiàn)在的工作。發(fā)自內(nèi)心的接受會讓我們工作起來事半功倍，而內(nèi)心的拒絕、表面的應(yīng)付只會使我們的人生疲于奔命又修不成“正果”。接受現(xiàn)在的工作，就要轉(zhuǎn)變“只是為了生存而工作”的觀念。為了生存而工作，而奮斗，是一個人自立自強(qiáng)的體現(xiàn)，天經(jīng)地義，無可指責(zé)。但只為生存而工作會使我們喪失太多的生活情趣，忽略太多精神層面的需求。諸如“我的工作那么繁忙，我的生活在哪兒”的埋怨實質(zhì)上是將工作與生活對立起來的錯誤認(rèn)識。其實，我們不是“只是為了生存而工作”，也不是“為了生活而工作”，因為工作就是生活的一部分，我們要快樂生活，就得快樂工作。笑傲江湖、風(fēng)花雪月的場面只會經(jīng)常拜訪電視電影，這個世界的大多數(shù)人每天都在埋頭苦干。接受自己的工作很大意義上就是接受了自己的生活，只有接受了自己生活的人，才能感受到生活的快樂。一個不接受自己生活的人當(dāng)然是痛苦的，他始終在以一個“局外人”的身份看著自己被生活撕裂的碎片度日。
生活需求包含物質(zhì)需求和精神需求，物質(zhì)是精神的基礎(chǔ)，但在一個物欲橫流的時代，與精神需求相脫節(jié)的物欲只會把現(xiàn)代人變成無法認(rèn)識自我的怪物和機(jī)器。南方電網(wǎng)公司 “人人快樂工作”理念的提出，有著深刻的時代意義。在歷史的進(jìn)程中，人類憑借自身的智慧戰(zhàn)天斗地，征服了很多，創(chuàng)造了很多，這值得自豪。但一些有遠(yuǎn)見的思想家特別是人本主義思想家卻大呼不妙，因為他們發(fā)現(xiàn)萬物之主的人類正在被物化，人類在很多時候反而成了自己所創(chuàng)之物的附屬品。 “人人快樂工作”正是人本主義思想、人性化管理的具體體現(xiàn)，它再一次強(qiáng)調(diào)了人的主體性。要快樂工作就要充分肯定人的主體性，充分肯定自我價值。這正是快樂工作的第三個要訣：肯定自我?？隙ㄗ晕也皇俏┪要?dú)尊，而是發(fā)自內(nèi)心的自信。沒有實力的人是無力肯定自我的，他只能從自己對物質(zhì)的占有及與他人的比較中產(chǎn)生優(yōu)越感或者失落感。這種人沒有肯定自我的能力，永遠(yuǎn)生活在盲目自信與盲目自卑反復(fù)糾纏的惡性循環(huán)中，因為他從不關(guān)注自己，他關(guān)注的永遠(yuǎn)是外物，外物一旦不存在，他就不知道自己是誰了。這種人能快樂工作嗎？學(xué)生考試就經(jīng)常有這樣的情況發(fā)生：A同學(xué)考了九十分，高興，看到B同學(xué)九十九分，失落了，再看C同學(xué)，才八十分，又樂了。而在此過程中，他的成績一直是九十分。
然而要徹底將目光從外物轉(zhuǎn)回自身，是一件很難做到的事，就是那些在深山老林修行了一輩子的高僧，達(dá)到心如止水者也為數(shù)甚少，何況我們這些在滾滾紅塵中打拼的飲食男女？何況我們一生大多數(shù)時候都在重復(fù)昨天的工作？重復(fù)工作有一個好處，可以使技藝更加純熟和精湛，有兩個壞處，一是會讓人倦怠 ，滋生煩躁等不快樂心理，二是會讓人形成固定的心智模式(包括思想信念和思維方式)，形成影響事物發(fā)展的阻力。好處與壞處是矛盾對立的，但我們可以把它統(tǒng)一起來，促進(jìn)事物的發(fā)展。解決之道就是要不斷學(xué)習(xí)，接受新的工作理念和工作方法，在重復(fù)的工作中做出新意，做出高效率。這就是快樂工作的第四個要訣：不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。心理學(xué)調(diào)查報告表明：普通人對一件事物的注意力，維持十五分鐘后，便明顯呈現(xiàn)下滑狀態(tài)，而其它不良情緒就會在這樣的時候蜂擁而至。如果想要激活已經(jīng)疲軟的注意力，就必須休息一段時間，轉(zhuǎn)移注意目標(biāo)。但有些工作，尤其安全生產(chǎn)方面的工作，是沒有時間去轉(zhuǎn)移注意目標(biāo)的，惟一能做的就是不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，通過創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)起新的工作激情，感覺每天的工作都是一次全新的體驗。要相信，只要有創(chuàng)新的行為，就沒有完全重重的工作。
即使我們掌握了所有快樂工作的秘訣，也沒有誰能保證我們一定快樂、經(jīng)常快樂，偶爾的不快樂是無法避免的。想完全避免所有的不快樂無異于自尋煩惱。要想快樂工作，就要學(xué)會接受工作中的不快樂。這就是快樂工作的第五個要訣：接受工作中的不快樂。相信每個人都有這樣的體會，有時我們想要快樂的那種迫切心理比我們當(dāng)下遭遇的不快樂更令我們不開心。有時我們可能會因為自己承受能力不強(qiáng)，心理素質(zhì)太差而責(zé)怪自己，心想：“唉!人人都快樂，就我不快樂，我真倒霉!”。由于這種心理的存在，我們將感到雙倍甚至更多的不快樂?，F(xiàn)代心理療法告訴我們：排除內(nèi)心痛苦的關(guān)鍵是正視自己的痛苦，接受自己的痛苦。一個人痛苦是正常的，痛苦其實不是快樂的對立面，快樂的真正對立面其實是平庸(指心態(tài)的平庸)滋生出來的無聊。如果我們認(rèn)真觀察，會發(fā)現(xiàn)那些整天怨天尤人、老追問自己快樂不快樂的人其實是一些生活得很無聊的人，他們所謂的痛苦其實是無聊滋生出來的自我折磨。只有滴血的夜鶯才能唱出動聽的歌謠，只有真正痛苦過的人才能夠真正體會到快樂的珍貴。輕易就得到的快樂固然無可非議，但它的曇花一現(xiàn)卻會令人更加不幸。
快樂工作不僅僅是一種精神狀態(tài)，其實還是一種能力，既然是能力就需要提升，要提升就要練習(xí)。所以，不要把快樂安排到工作之后，從現(xiàn)在就開始練習(xí)快樂，讓快樂工作成為我們的習(xí)慣。也不要總是把快樂推遲到明天，從今天就開始享受工作的快樂。