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Risk Simulator軟件案例:基于風(fēng)險(xiǎn)的管理層薪酬評(píng)估

2018-03-22 15:33:46 中國(guó)科學(xué)軟件網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
本文由Real Options Valuation,Inc提供,中國(guó)科學(xué)軟件網(wǎng)發(fā)布該案例由Patrick Haggerty撰寫(xiě),他是一家行政薪酬咨詢公司,即James F Reda

很多用途,比如與市場(chǎng)指數(shù)(如標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù))、公司業(yè)績(jī)(例如,我們可以使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、如凈利率、毛利率、EBITDA以及其他)或一些商品價(jià)格掛鉤的LTI設(shè)計(jì)和基于股票的薪酬。關(guān)于FAS 123R和Employee Stock Valuation軟件技術(shù)和應(yīng)用方面的更多細(xì)節(jié),請(qǐng)參見(jiàn)Valuing Employee Stock Options(Under 2004 FAS 123)(Wiley Finance,2004)。

圖1.2蒙特卡羅模擬和SLS分析

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