繼往開來  弘揚真水無香企業(yè)精神

       賈斌說，總結(jié)河南公司的改革發(fā)展經(jīng)驗，提煉企業(yè)文化。一是得益于我們始終堅持和諧共贏的核心價值觀，引導(dǎo)著我們行動的方向；二是在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中形成了“團結(jié)奮進、堅定執(zhí)著、求實創(chuàng)新、剛?cè)岵?、寬厚包容、善德致?rdquo;的企業(yè)精神。
       團結(jié)奮進，是永遠不變的精神底色。“團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量。”河南公司由弱漸強、逐步壯大的史實，是廣大干部員工生死相依、同舟共濟、頑強拼搏、義無反顧的結(jié)果，是團結(jié)奮進精神的真實寫照。團結(jié)奮進，就是分工合作、協(xié)同配合、齊心協(xié)力。河南公司由弱漸強、逐步壯大的史實，是廣大干部員工團結(jié)奮進的結(jié)果。繼續(xù)做大做強河南公司，仍然需要繼續(xù)大力發(fā)揚團結(jié)奮進的精神，打造一支業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)行高效、分工協(xié)作、績效優(yōu)秀的干部職工隊伍，以此推動河南公司實現(xiàn)“一流的理念、一流的管理、一流的隊伍、一流的業(yè)績”。 
       堅定執(zhí)著，是永遠高揚的精神旗幟。河南公司成立之初面臨生死存亡的境地，貧窮沒有尊嚴，落后沒有地位，但廣大干部員工信念堅定、目標明確，堅忍不拔，搶抓機遇、頑強拼搏，著力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。堅定執(zhí)著，就是信念堅定、目標明確，堅忍不拔。處于戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，改革創(chuàng)新攻堅期，主要矛盾凸顯期的河南公司，必須不為風(fēng)險所懼，不為干擾所惑，把智慧和力量凝聚到發(fā)展這一要務(wù)上來，矢志不移的推進高參數(shù)、大容量項目建設(shè)，爭取用10到15年的時間，努力把河南公司建成經(jīng)營管理科學(xué)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)良、產(chǎn)業(yè)布局合理、經(jīng)濟技術(shù)指標先進、環(huán)保水平領(lǐng)先、社會形象良好、可持續(xù)發(fā)展能力強的現(xiàn)代一流企業(yè)。
       求實創(chuàng)新，是持續(xù)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)生劣汰，推陳出新是事物發(fā)展的自然法則。面臨復(fù)雜的市場環(huán)境，河南公司立足現(xiàn)實、放眼未來、創(chuàng)新突破，通過深化體制機制改革，不斷增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，始終朝著把河南公司建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、資產(chǎn)優(yōu)良、管控力強的一流綜合發(fā)電企業(yè)的目標邁進。求實創(chuàng)新，就是立足現(xiàn)實，放眼未來，創(chuàng)新突破。保持河南公司可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，需要積極適應(yīng)集團公司管控一體化改革工作要求，加快管理提升，有主見更有創(chuàng)見開展各項工作，努力在觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新的突破。
       剛?cè)岵?，是必須堅持的科學(xué)方法。成立至今，河南始終堅持內(nèi)練功夫，外塑形象保證企業(yè)健康發(fā)展；多方網(wǎng)羅人才，努力為企業(yè)發(fā)展提供人力和智力支撐；四面出擊與上下游相關(guān)利益方洽談磋商，積極尋求項目的開發(fā)和利用機會；八方聯(lián)誼努力創(chuàng)造外部良好的工作環(huán)境，取得各級地方政府的支持，體現(xiàn)了企業(yè)的柔性管理，實現(xiàn)了企業(yè)的剛性目標。剛?cè)岵?，就是外圓內(nèi)方、順勢而為、以柔克剛。面臨復(fù)雜的市場形勢，積極處理好河南公司當前存在的經(jīng)營虧損、一廠多制一廠多公司、輔業(yè)改制等矛盾和問題，推動企業(yè)改革發(fā)展，改善企業(yè)經(jīng)營管理，保持和諧穩(wěn)定發(fā)展局面，需要堅持外圓內(nèi)方的處事原則，解決各種矛盾和問題；需要掌握剛?cè)岵目茖W(xué)方法，枉尺直尋的人生智慧，化腐朽為神奇。
       寬厚包容，是必須具備的人生智慧。寬厚包容是對天地間萬事萬物及其大道有所覺悟之后，才擁有的一種十分通融的立身處世態(tài)度。河南公司創(chuàng)業(yè)的十年之路，經(jīng)歷了電力體制改革的陣痛、沖破了上大壓小、節(jié)能減排的掣肘，化解了各種矛盾和問題。寬厚包容，就是胸懷寬廣、包容萬象、和諧共存。寬厚包容是對天地間萬事萬物及其大道有所覺悟之后，才擁有的一種十分通融的立身處世態(tài)度。面對新形勢對人才發(fā)展的新要求，河南公司必須不斷加強干部員工履職能力建設(shè)，培養(yǎng)寬厚包容的智慧，使他們具有出眾的才能、高尚的品德、寬闊的胸懷，成為一個承擔家庭、企業(yè)、社會責(zé)任的人，推動河南公司事業(yè)發(fā)展。
       善德致明，是始終如一的企業(yè)之魂。“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。” 水的利益不在自己而在萬物，萬物都需要水，萬物都不能沒有水。“水善利萬物”，實際上是解決企業(yè)立業(yè)根本點的問題。企業(yè)應(yīng)像水一樣，立業(yè)立在人們的普遍利益需要上，從而獲得社會的認可，員工的忠誠，這叫做“得道多助”。善德致明，就是以人為本、博愛善行、創(chuàng)造光明。河南公司要想實現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，必須發(fā)揚水的善德，做到利萬物而不爭，心系員工，仁慈博愛，幫助員工在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績、體現(xiàn)價值、贏得尊重，達到員工價值和企業(yè)價值的高度統(tǒng)一，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，從而為河南公司開創(chuàng)光明的未來，為廣大員工創(chuàng)造光明的前途。