數(shù)據(jù)顯示，2016年以來(lái)煤炭去產(chǎn)能累計(jì)完成超過(guò)5.4億噸，2018年還將退出1.5億噸，雖然成績(jī)斐然，但是由此而帶來(lái)的人員問(wèn)題同樣十分突出，多余的煤炭去掉了，人又該怎么辦呢?

(來(lái)源：能源雜志 作者：李帥)

6月7日，由來(lái)自政府智庫(kù)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)和環(huán)保組織的專(zhuān)家組成的“中國(guó)煤控項(xiàng)目”團(tuán)隊(duì)發(fā)布最新研究成果：《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下如何實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型公正》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所副研究員張瑩進(jìn)行了詳實(shí)地匯報(bào)，就去產(chǎn)能后的人員問(wèn)題給出了答案。

資料顯示，煤炭行業(yè)從業(yè)人員在2013年達(dá)到峰值，人數(shù)超過(guò)500萬(wàn)，此后一直下降，在2016年底，下降到不到400萬(wàn)。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，截至2017年底已經(jīng)下降到351萬(wàn)人。

“煤炭‘黃金十年’結(jié)束之后，在外部經(jīng)濟(jì)壓力和去產(chǎn)能政策推動(dòng)下，煤炭行業(yè)從業(yè)人數(shù)維持每年減少40-50萬(wàn)的速度。我們預(yù)計(jì)，下降趨勢(shì)還會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，并基本可以判斷不可能出現(xiàn)就業(yè)規(guī)模反彈的情況。”張瑩表示。

大部分就業(yè)安置壓力較大的地區(qū)仍是主要的傳統(tǒng)產(chǎn)煤基地和地區(qū)。

山西未來(lái)面臨的壓力仍然最為嚴(yán)重，且壓力頂峰還沒(méi)出現(xiàn);內(nèi)蒙古從業(yè)規(guī)模小，生產(chǎn)技術(shù)水平高，可以平穩(wěn)過(guò)渡;黑龍江問(wèn)題嚴(yán)重，但是剩余規(guī)模不大，就業(yè)問(wèn)題不是集中性下崗，而是退出職工如何尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì);河南、山東、安徽總量還有一定規(guī)模，未來(lái)還會(huì)繼續(xù)削減規(guī)模，值得關(guān)注;西南地區(qū)的云南、貴州、四川也還有一定規(guī)模，未來(lái)同樣會(huì)繼續(xù)減少。

(2015年調(diào)研數(shù)據(jù))

山西省問(wèn)題比較嚴(yán)峻，但是也是做的較好的省份，相關(guān)的政策詳細(xì)具體，對(duì)于國(guó)家給予的相關(guān)就業(yè)安置政策都有非常明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方法。同時(shí)對(duì)于不同類(lèi)型工人做了詳盡的分類(lèi)，企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中行動(dòng)明確，減少了就業(yè)安置過(guò)程中產(chǎn)生和滋生問(wèn)題的可能性。