唐縣供電公司高屋建瓴穩(wěn)筑人才強企根基

2018-04-03 17:38:08 中電新聞網(wǎng) 　點擊量：評論 (0)

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，第一推動力。去年以來，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持把鑄強三支隊伍和實施技能人才學(xué)歷+技能雙

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，第一推動力。”去年以來，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持把鑄強“三支隊伍”和實施技能人才“學(xué)歷+技能”雙提升工程作為統(tǒng)籌推進(jìn)富強文明綠色平安“新唐電”建設(shè)的一項重要工作部署，強化措施，狠抓落實，穩(wěn)筑“人才強企”根基，為公司改革發(fā)展、追趕超越貢獻(xiàn)更多“唐電力量”。

　　立足實際，科學(xué)研判職工隊伍現(xiàn)狀

　　唐縣素有“七山一水二分田”之稱，轄區(qū)內(nèi)自然條件復(fù)雜、自然災(zāi)害嚴(yán)重，這樣罕見的條件，不僅增加了供電安全管理難度，也給職工技能操作提出更高要求。近年來，唐縣供電公司雖采取了一系列加強隊伍建設(shè)舉措，逐步培養(yǎng)了一批勇于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗的干部職工隊伍，但作為處于基層供電企業(yè)，職工隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，相當(dāng)比例技能人才學(xué)歷和技能水平相對偏低等，與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。加之，在省市公司關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力的實施意見》和公司“人才強企”戰(zhàn)略要求下，進(jìn)一步創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，完善人才發(fā)展政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境條件，最大限度激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對唐縣供電公司而言顯得尤為重要。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，量身制定人才培養(yǎng)規(guī)劃

　　“缺什么補什么，差什么學(xué)什么。”結(jié)合唐縣供電公司實際，瞄準(zhǔn)素質(zhì)“短板”，唐縣供電公司順勢而為，主動出擊，開啟智慧，科學(xué)確立技能人才培養(yǎng)的“唐電方案”。去年，唐縣供電公司率先制定印發(fā)了《關(guān)于加強技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作的意見》，明確了在2022年實現(xiàn)“技術(shù)工人專業(yè)文化程度全部達(dá)到大專文化及以上；技術(shù)工人隊伍中級工達(dá)到45%以上、高級工及以上技能等級達(dá)到25%以上，引進(jìn)或培養(yǎng)3-5名技能大師、建立3-5所技能大師工作室；建設(shè)一支領(lǐng)先、一流的高素質(zhì)技能人才隊伍”目標(biāo)。在這樣的時代背景下，技能人才“學(xué)歷+技能”雙提升工程應(yīng)運而生，并被該公司提上重要議事日程加以有序推進(jìn)，“學(xué)歷”提升方面，該公司分批從大專以下文化程度和技師以下技術(shù)工人中選派人員，參加企校合作建立的學(xué)歷班進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)；“技能”提升方面，該公司要求各生產(chǎn)單位積極發(fā)揮技能培訓(xùn)實施主體作用，大力加強“師帶徒”、“老帶新”和崗位作業(yè)過程控制管理培訓(xùn)力度，積極開展“技術(shù)比武”、“絕活、絕技、絕招展示”及經(jīng)驗推廣等活動，有計劃安排廣大職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升職工實操技能。

　　精準(zhǔn)發(fā)力，全面打通人才成長通道

　　唐縣供電公司印發(fā)《關(guān)于企校合作開展專業(yè)學(xué)歷教育培訓(xùn)報名的通知》后，積極組織符合條件人員有序報名，經(jīng)統(tǒng)計，共有來自各單位的80余名技能人才通過資格審核。唐縣供電公司公司攜手保定電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行技能人才“雙提升工程”啟動儀式暨專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)開學(xué)典禮，企校雙方簽訂了《企校合作專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)協(xié)議》，全面開啟“學(xué)歷+技能”雙提升工程，首批86名職工學(xué)員光榮入學(xué)，開啟職業(yè)生涯新征程。按照教學(xué)計劃安排，目前唐電教學(xué)點均先后展開授課3次，為廣大職工學(xué)員培訓(xùn)了對應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。今年唐縣供電公司公司組織召開技能人才“雙提升”工作座談會，及時對首批職工學(xué)員參加校企聯(lián)合培訓(xùn)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，從工學(xué)矛盾、教學(xué)管理、教學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容、建立激勵機制等方面分析研判技能人才“雙提升”工作存在問題的解決方案，群策群力共商人才培養(yǎng)大計。近日，結(jié)合唐縣供電區(qū)域自然災(zāi)害和當(dāng)前安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢，該公司對培訓(xùn)方案做出調(diào)整和優(yōu)化，適時新增設(shè)運維、營銷、信息通訊等3個培訓(xùn)專業(yè)，力求更好地適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展對專業(yè)文化知識和技能提升的需要。

　　“十年樹木，百年樹人。”隨著技能人才“學(xué)歷+技能”雙提升工程的持續(xù)深入推進(jìn)，唐縣供電公司廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技能、練本領(lǐng)的氛圍將日趨濃厚，人才輩出的良好局面將加快形成，建設(shè)富強文明綠色平安“新唐電”的自信也將進(jìn)一步提升。

責(zé)任編輯：lixin

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