鹽  文

        報載：最近，由中國電力企業(yè)聯(lián)合會主辦的第五屆電力行業(yè)青年培訓(xùn)師教學(xué)技能競賽在河南鄭州落下帷幕，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司代表隊連續(xù)第五屆榮獲團體一等獎，3名選手全部斬獲個人一等獎，其中邵海雯更是勇奪個人第一名，創(chuàng)下歷史最好成績。這一輝煌成就，不僅是選手們個人實力的彰顯，更是國網(wǎng)江蘇電力人才培育戰(zhàn)略成功的生動體現(xiàn)。

        一直以來，這國網(wǎng)江蘇省電力有限公司高度重視人才培育，在人才強企戰(zhàn)略的指引下，國網(wǎng)江蘇電力組織部會同各專業(yè)部門著力推進“334”青年員工培優(yōu)工程。以核心能力建設(shè)為主線，精心實施“賽馬制”練兵比武、新員工“三級點火”、“三英班”等重點項目。“賽馬制”練兵比武為青年員工提供了一個公平競爭的平臺，讓他們在激烈的競爭中不斷挑戰(zhàn)自我、提升能力；新員工“三級點火”幫助新員工快速融入企業(yè)，掌握基本技能，點燃他們的工作熱情；“三英班”則為有潛力的青年員工提供了更高層次的培訓(xùn)和發(fā)展機會，還會安排跨部門實踐項目，讓他們成長為企業(yè)的骨干力量，助力青年骨干向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，拓寬青年骨干的視野與能力邊界。

        同時，國網(wǎng)江蘇電力還系統(tǒng)規(guī)劃了從入職新員工到青年骨干的競賽比武體系，精準(zhǔn)配置實訓(xùn)資源，為各專業(yè)部門搭建分層分類的競技平臺。這一體系并非簡單的比賽集合，而是根據(jù)不同崗位、不同技能水平精心設(shè)計的成長路徑。對于新員工，有基礎(chǔ)技能競賽幫助他們快速掌握崗位入門知識；對于有一定經(jīng)驗的員工，設(shè)置了綜合性項目競賽，鍛煉他們解決復(fù)雜問題的能力，不斷提升青年員工的核心技能，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。今年以來，僅在中電聯(lián)舉辦的各類專業(yè)競賽中，公司已有25人獲“全國電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號，較去年同期增長40%。這一顯著增長的數(shù)據(jù)充分證明了國網(wǎng)江蘇電力人才培育戰(zhàn)略的有效性，也為公司未來的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

        國網(wǎng)江蘇省電力有限公司在人才培育方面的成功經(jīng)驗，為其他企業(yè)提供了寶貴的借鑒。只有重視人才培育，打造一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。國網(wǎng)江蘇電力用實際行動詮釋了人才培育的重要性，相信在未來的發(fā)展中，國網(wǎng)江蘇電力將繼續(xù)堅持人才強企戰(zhàn)略，培育更多優(yōu)秀人才，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。