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大數(shù)據(jù)時(shí)代 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量如何評(píng)估

2015-12-14 11:40:19 大云網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
現(xiàn)如今,大數(shù)據(jù)概念被炒得火熱,大數(shù)據(jù)、+也成為各行各業(yè)新興的組合。那么,問題來了。大數(shù)據(jù)+教育又會(huì)迸發(fā)出怎樣的火花呢?在大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的政策風(fēng)向的指引下,打造創(chuàng)客大本營(yíng)正被越來越多的高校所重視。大
現(xiàn)如今,大數(shù)據(jù)概念被炒得火熱,“大數(shù)據(jù)”、“+”也成為各行各業(yè)新興的組合。那么,問題來了。“大數(shù)據(jù)+教育”又會(huì)迸發(fā)出怎樣的火花呢?在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的政策風(fēng)向的指引下,打造“創(chuàng)客大本營(yíng)”正被越來越多的高校所重視。大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評(píng)估成為困擾高校的難題。基于開源大數(shù)據(jù),能否破解這一難題呢?
  6月27日,教育部高等教育教學(xué)評(píng)估中心、中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)及《學(xué)位與研究生教育》雜志社的專家學(xué)者一行20余人蒞臨安徽博約信息科技考察調(diào)研,深入探討大數(shù)據(jù)時(shí)代,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估的新模式與新方法。
  專家表示,在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”政 策風(fēng)向的指引下,全社 會(huì)正在形成“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的新風(fēng)尚。從教育工作者的角度,他們也提及了內(nèi)心的擔(dān)憂。“培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是大學(xué)的重要使命,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也會(huì)使大學(xué)人才培養(yǎng)生機(jī)昂然。但當(dāng)前國(guó)內(nèi)高校普遍陷入學(xué)生‘創(chuàng)業(yè)’有余而‘創(chuàng)新’不足的困境。另外,高校缺乏針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系,嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與相對(duì)落后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀之間的矛盾日趨激化。”
  高校應(yīng)該如何走出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育這個(gè)瓶頸呢?安徽博約信息科技總經(jīng)理鄭中華博士提出了“基于開源大數(shù)據(jù)分析的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估模型”,受到了廣泛的關(guān)注與認(rèn)可。從一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的角度,鄭博士認(rèn)為,在高校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中,知識(shí)水平、個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人能力、創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性是影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn)。但當(dāng)前高校很難對(duì)這幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于形式。
  大數(shù)據(jù)時(shí)代,可引入互聯(lián)網(wǎng)信息采集引擎,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)估模型,以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育滿意度”、“創(chuàng)業(yè)意識(shí)”、“創(chuàng)新能力社 會(huì)影響”、“經(jīng)濟(jì)效益社 會(huì)影響”等作為評(píng)估指標(biāo),全媒體、多維度、跨時(shí)間采集相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行縱向性、綜合性評(píng)估。
  與會(huì)專家和學(xué)者一致認(rèn)為,“基于開源大數(shù)據(jù)分析的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估模型”在量化研究分析方法上實(shí)現(xiàn)了突破,能夠更為準(zhǔn)確地探究人才培養(yǎng)質(zhì)量的因果關(guān)系,不斷糾正培養(yǎng)過程與培養(yǎng)目標(biāo)的差異,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。未來,大數(shù)據(jù)甚至可以為高層次人才引進(jìn)提供決策參考。
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責(zé)任編輯:葉雨田

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