【文章摘要】電力行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，事故隱患率較高，電力企業(yè)尤其需要重視安全問題，因為這是企業(yè)的生命線。本文主要分析了電力企業(yè)中人身安全管理的情況，并對管理中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)提出了解決策略，從安全機制、安全體系、安全意識以及提升管理力度等多方面分別闡述，推動了電力企業(yè)人身安全管理的提升，并對我國智能電網(wǎng)的安全建設(shè)的發(fā)展做出有力促進。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);人身安全;管理;薄弱環(huán)節(jié);解決對策

0引言

電力安全運行水平的高低是關(guān)乎國計民生的大事，同時也決定著供電的可靠性，基于此，必須加緊做好變電站的安全運行管理，這是一項必要的工作。影響電力安全運行的因素有許多，因此開展電力安全運行的管理工作有一定的困難。本文對影響電力安全運行的各種不利因素進行了分析，以便能夠“對癥下藥”。

1電力企業(yè)實施安全管理的必要性

電力行業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中扮演著非常重要的角色，它屬于資金、資源以及技術(shù)密集型的行業(yè)。電力企業(yè)人身安全管理是專門為了提高電力安全管理水平而設(shè)立的，經(jīng)過電力企業(yè)管理部門對企業(yè)內(nèi)部的安全管理，目前電力企業(yè)內(nèi)部的管理水平已經(jīng)有了一定的提高，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)員工的生命安全都得到了有效的保障。由此可見，對于電力企業(yè)人員的人身安全管理是非常有必要的，因為員工的生命安全是企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。

2電力企業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析

電力企業(yè)人身安全管理是構(gòu)成企業(yè)管理的重要方面“，零事故”成為電力企業(yè)發(fā)展追逐的最終目標，電力企業(yè)仍然收到來自各方面因素的影響，在人生安全管理方面還存在著需要改進和提高的環(huán)節(jié)。

2.1安全管理覆蓋面不夠

電力企業(yè)的生產(chǎn)和管理不同于其他類型的企業(yè)，而是尤其行業(yè)上的特殊性，這是因為電網(wǎng)管理設(shè)計到了工、農(nóng)、商等行業(yè)，包括有發(fā)電、輸電、配電以及用電環(huán)節(jié)，這樣復(fù)雜的系統(tǒng)和巨大的電網(wǎng)都給電力企業(yè)安全管理帶來了更大的難度。基層的電力網(wǎng)絡(luò)由于面積大和網(wǎng)點不集中，再加上設(shè)備陳舊老化的問題，都會出現(xiàn)安全管理的覆蓋率無法達到標準等方面的問題。

2.2員工安全意識有待提升

通過對一些較為常見的電力安全事故系統(tǒng)的分析后得出結(jié)論：大部分事故發(fā)生的原因都是員工的工作疏忽，電力企業(yè)的日常工作重復(fù)性高，運行、定檢、維護等工作每天如此，比較枯燥，這就成為了員工習(xí)慣性違章的原因。因此，電力企業(yè)需要不斷加大力度對員工進行安全教育方面的培訓(xùn)教育，但是由于某些員工抱有僥幸心理，對安全生產(chǎn)的認識不夠深刻，經(jīng)常會造成一些因常識性錯誤引發(fā)的安全事故。

2.3安全管理水平有待提升

電力企業(yè)安全管理目前還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是領(lǐng)導(dǎo)者重生產(chǎn)輕安全，緊抓經(jīng)濟效益、放松了安全教育，沒有制定出一套切實有效的安全管理規(guī)章制度，有些企業(yè)即使使用規(guī)章制度，也不夠系統(tǒng)，在實際工作中不能起到指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)和約束員工不犯錯誤的作用。二是一些電力企業(yè)對于安全管理制度的態(tài)度流于表面，在某些基層單位甚至只是在開會的時候提一提，缺乏對安全管理制度的必要重視，更是缺乏監(jiān)督檢查力度，這樣不作為的態(tài)度使得企業(yè)責(zé)任機制不夠完善，也給日常的生產(chǎn)造成了隱患。

3電力企業(yè)安全管理存在問題的改進建議

根據(jù)我國電力企業(yè)生產(chǎn)的特點，對目前電力企業(yè)人身安全管理所存在的問題和需要加強的方面提出了幾點建議：

3.1完善電力安全管理機制

制度建設(shè)是有效實施人身安全管理的重中之重。抓好人身安全管理制度主要從以下三個方面進行：一、確立電力企業(yè)安全管理在組織架構(gòu)中位置的重要性，上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工，都要認識到安全管理的重要性，上下協(xié)力，共同做好安全管理工作。二、將安全意識真正貫徹到各班組各員工，讓他們在工作時提高安全意識，在班組會議的時候根據(jù)實際生產(chǎn)情況提出自己的體會和經(jīng)驗，以及有可能出現(xiàn)安全隱患的地方。三、制定出《安全生產(chǎn)獎懲制度》《、安全管理考評制度》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度》《、杜絕事故隱患方案》、《兩票管理制度》等有關(guān)的規(guī)章制度，在日常生產(chǎn)過程中如果遇到違反規(guī)章制度的情況，嚴格按照制度進行處理。嚴禁麻痹大意和習(xí)慣性違章，遇到此類員工要對其批評教育，嚴重者可以開除處理。對于一些高危作業(yè)的部門，需要加強該部門對于危險的預(yù)警能力，及時整理和分析危險點的管控措施，以便建立起相關(guān)的隱患數(shù)據(jù)庫，并建立起實時更新和跟蹤制度。

3.2構(gòu)建全方位安全管理體系

在安全管理教育方面，要嚴抓麻痹大意和習(xí)慣性違章這類違規(guī)行為，安全管理一定要落實在行動上，真抓實干，不流于表面。這樣的管理才能夠多層次、多角度地實現(xiàn)安全管理教育工作。具體從以下三個方面進行：

第一、從安全意識和專業(yè)技能上共同實施安全教育。除了要求員工從思想意識上接受和認識到安全的重要性，更要提高員工的專業(yè)技能，從專業(yè)的角度來提升一線生產(chǎn)員工的操作水平。

第二、針對電力事故認真分析，將危險點和危險源嚴密分析以后再進行控制，準確切入問題點，嚴格杜絕違規(guī)違紀情況，總結(jié)事故發(fā)生的經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕相同事件的重復(fù)發(fā)生。

第三、定期組織員工進行安全培訓(xùn)，尤其是一線生產(chǎn)員工，更要培養(yǎng)起他們的安全意識，因為一線員工的安全意識提升上去，企業(yè)的安全系數(shù)就會提升很多。通過培訓(xùn)，對安全意識加大宣傳的力度，使安全設(shè)施按照標準擺放，施工現(xiàn)場布置有序，材料定位，作業(yè)規(guī)范以及對環(huán)境的影響減小到最低限度。

3.3加強制度落實和責(zé)任定位

對于安全管理制度的流程的執(zhí)行要嚴格按照“事前教育、事中預(yù)防、事后搶修”的流程進行，將制度和責(zé)任落實到個人，將安全措施實施到位，從而能夠?qū)踩芾砹鞒倘婧腿轿?、全過程地監(jiān)督執(zhí)行。首先，將安全管理責(zé)任制落實到實處，將日常的生產(chǎn)和管理中涉及到的每個崗位部門、每個員工都要安排到位，制定第一責(zé)任人制度，以便做到安全管理責(zé)任精準定位，并根據(jù)日?？己酥贫纫约蔼劷鸶＠葋砼c安全責(zé)任掛鉤，使一線員工真正意識到安全生產(chǎn)的重要性和緊迫感。其次，開展安全生產(chǎn)專項檢查，對日常生產(chǎn)進行監(jiān)督和檢查，定期對班組進行安全知識考試，不通過的員工需要脫崗學(xué)習(xí)合格以后再上崗工作，對安全管理制度的嚴格控制，是提高整體安全管理水平的有效途徑。

4結(jié)語

電力企業(yè)是國家支柱型企業(yè)，它承載著保衛(wèi)國家電網(wǎng)安全和保障人民生產(chǎn)生活的重任，并隨著國家所提出的建造堅強智能電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，國內(nèi)電網(wǎng)的規(guī)模正在逐漸擴大，輸電等級也在不斷提高，交直流混聯(lián)運行的特性也更為復(fù)雜。因此，電力企業(yè)安全管理工作將需要面對更大的挑戰(zhàn)，要想把電力安全管理工作做好，依舊需要大家的共同努力，共同奮進!

【參考文獻】

[1]張友山.狠抓安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)[J].當代礦工，2013，7.

[2]謝森.基于本質(zhì)安全理論的電力企業(yè)安全管理體系研究[D].2012年華北電力大學(xué)碩士論文.

[3]王永超.供電公司安全風(fēng)險管理體系的研究[D].2012年華北電力大學(xué)碩士論文.

作者：祝治濤          單位：國網(wǎng)福建省電力有限公司南平供電公司