張家口發(fā)電廠SIS規(guī)劃建設(shè)中應(yīng)考慮的幾個問題

2013-12-02 14:46:16 電力信息化　點擊量：評論 (0)

摘要：張家口發(fā)電廠目前在大唐國際的支持下正在積極進(jìn)行廠級實時監(jiān)控信息系統(tǒng)（Supervisory Information System簡稱SIS）的規(guī)劃建設(shè)，SIS概念從出現(xiàn)到現(xiàn)在的短短七年多時間內(nèi)，其發(fā)展速度超過歷史上任一項自

2 SIS的安全性
SIS系統(tǒng)與DCS系統(tǒng)等電力一次自動化系統(tǒng)緊密相連，甚至有可能將優(yōu)化運(yùn)行的指導(dǎo)數(shù)據(jù)直接反饋給DCS系統(tǒng)。因此SIS屬于電力二次系統(tǒng)。SIS系統(tǒng)安全防護(hù)的重點是確保SIS本身及DCS的安全，目標(biāo)是抵御黑客、病毒、惡意代碼等通過各種形式對系統(tǒng)發(fā)起的惡意破壞和攻擊，特別是能夠抵御集團(tuán)式攻擊，防止由此導(dǎo)致一次系統(tǒng)事故或大面積停電事故及二次系統(tǒng)的崩潰或癱瘓，SIS系統(tǒng)與外網(wǎng)連接必須安裝物埋隔離設(shè)備。
SIS的大量功能要為運(yùn)行人員、單元長、值長直接用來優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行，其中某些功能目前或?qū)頃嵭虚]環(huán)控制，直接提供給DCS系統(tǒng)，因此必須具有高于MIS系統(tǒng)的可靠性，否則將來會有重新投資的可能。

3 SIS在企業(yè)的位置
如何對SIS進(jìn)行定位是SIS規(guī)劃中首先必須解決的問題。目前，不同的廠商對SIS的定位有較大差異，因而造就了各具特色的SIS產(chǎn)品，所以發(fā)電企業(yè)進(jìn)行SIS規(guī)劃時應(yīng)以自身設(shè)備和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，設(shè)計出符合自身實際需求的SIS系統(tǒng)，不能隨意將廠商的SIS產(chǎn)品或其它發(fā)電企業(yè)的案例照抄照搬。不能僅僅停留在單一優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行這一點上。目前不少廠商僅僅認(rèn)為SIS是優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行的專家系統(tǒng)，而對SIS可以充分利用全廠數(shù)據(jù)資源分析提煉出管理者關(guān)心的信息，依據(jù)一定的管理思想將信息組織成特定的信息系統(tǒng)從而為提升管理水平做出貢獻(xiàn)的功能認(rèn)識不夠。

廠級實時監(jiān)控信息系統(tǒng)對于電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行具有十分重要的意義。主要集中各單元機(jī)組的參數(shù)及設(shè)備狀態(tài)信息、從廠級管理的高度對各機(jī)組運(yùn)行工況進(jìn)行監(jiān)視、分析和判斷，并做出決策，指揮機(jī)組運(yùn)行。SIS的主要作用定位有兩個方面:一是優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行，二是服務(wù)電廠及其管理公司的生產(chǎn)管理。通過SIS，發(fā)電廠的運(yùn)行和管理人員在保證各臺機(jī)組、公用系統(tǒng)等正常出力的條件下，分析運(yùn)行的質(zhì)量，以經(jīng)濟(jì)性評估為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)SIS提供的操作指導(dǎo)或調(diào)整建議，改變以往對運(yùn)行方式的單純技術(shù)性要求，從綜合經(jīng)濟(jì)效益的角度指導(dǎo)運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整，協(xié)調(diào)各臺機(jī)組、公用系統(tǒng)等的負(fù)荷、出力，通過全廠多因素的分析、優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行，降低運(yùn)行中的各項能量損耗，提高全廠機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性；SIS通過對全廠數(shù)據(jù)的挖掘分析，可實現(xiàn)自動技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，自動指標(biāo)統(tǒng)計、自動機(jī)組運(yùn)行成本分析，基本實現(xiàn)自動可靠性統(tǒng)計分析、自動產(chǎn)生技術(shù)監(jiān)督報表等功能，這些功能的自動數(shù)字化實現(xiàn)，為各層管理人員提供了完整的運(yùn)行信息，可以使他們隨時準(zhǔn)確、客觀的了解任意時段機(jī)組各部分的運(yùn)行狀況、運(yùn)行人員的操作水平和責(zé)任心，找出設(shè)備和生產(chǎn)管理中存在問題的環(huán)節(jié)，為人員考核提供有說服力的客觀依據(jù)，為設(shè)備檢修和技改提供決策依據(jù)，總之，SIS可為生產(chǎn)管理各職能部門提供必要的決策支持，從而使管理更加科學(xué)化。

責(zé)任編輯：和碩涵

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