今年以來,國網(wǎng)高唐縣供電公司以員工創(chuàng)新為主導(dǎo),大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動,科技工作不斷取得新的突破。

高唐供電公司年初就印發(fā)了《關(guān)于全面加強創(chuàng)新創(chuàng)效體系建設(shè)的意見》,并作為職代會工作報告中重點工作加以貫徹和落實,明確科技創(chuàng)新工作方向,確保項目實施達到預(yù)期目標。

建立健全創(chuàng)新激勵機制,以群眾創(chuàng)新和革新為導(dǎo)向,通過大力營造科技創(chuàng)新氛圍將“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要創(chuàng)新”,激發(fā)職工創(chuàng)新主動性、能動性和積極性。只要課題具有新穎點和創(chuàng)新點,求精不求大,該公司放寬、簡化申報渠道和方式,為崗位創(chuàng)新提供保障。以座談指點、講解指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等方式,循序漸進引導(dǎo)職工擴展思路和視野,逐步提升職工發(fā)掘課題深度和廣度的能力。

高度重視人才隊伍的培養(yǎng),從機制和環(huán)境上促進人才隊伍的全面建設(shè)。高唐供電公司重視科技創(chuàng)新工作平臺的建設(shè),先后搭建張敏創(chuàng)新工作室和焦來琪創(chuàng)新工作室平臺,發(fā)揮隊伍年輕、學(xué)歷高、專業(yè)性強的優(yōu)勢,重點培養(yǎng)各領(lǐng)域技術(shù)骨干。加大科技創(chuàng)新獎勵力度,調(diào)動職工投入科技創(chuàng)新的積極性和主動性。加強梯隊建設(shè),以“傳、幫、帶、推”的培訓(xùn)模式,密切結(jié)合生產(chǎn)科研實際需求,在科技項目攻關(guān)中培養(yǎng)和鍛煉人才。充分發(fā)揮創(chuàng)新示范帶頭作用,激發(fā)全體員工創(chuàng)新意識,從而帶動科技創(chuàng)新人才隊伍實力的整體提升。

充分發(fā)揮科技在生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)支撐和引領(lǐng)作用,提升創(chuàng)新能力。該公司從源頭抓起,按照項目的“科學(xué)性、前瞻性、先進性、可行性和緊迫性”原則,提前著手組織項目申報和專家預(yù)審,定方向、定目標、定方案,修訂再完善,加強本單位科技項目和群眾創(chuàng)新項目儲備庫建設(shè),確保項目的可行和質(zhì)量。加強項目成果的后期培育和后評估管理,定期跟蹤項目的推廣應(yīng)用,維護和充實知識產(chǎn)權(quán),適時開展?jié)L動研究,提升技術(shù)創(chuàng)新水平。

系列堅實有力的措施,使高唐供電公司整體科技水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2016年,該公司共完成省級優(yōu)秀QC成果7項,省級管理創(chuàng)新3項,獲得發(fā)明型專利授權(quán)9項,實用新型專利授權(quán)151項,外觀新型專利5項。