顧軍:全面深化改革 推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展
12月10日,中國(guó)核建集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記顧軍出席中國(guó)核建學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神第二期集中輪訓(xùn)班開(kāi)班式,并講授《全面深化改革,推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展》專題黨課。集團(tuán)公司近600名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干
12月10日,中國(guó)核建集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記顧軍出席中國(guó)核建學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神第二期集中輪訓(xùn)班開(kāi)班式,并講授《全面深化改革,推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展》專題黨課。集團(tuán)公司近600名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)。
顧軍指出,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神事關(guān)黨和國(guó)家工作全局、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和最廣大人民根本利益,要切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。黨課全面回顧了我國(guó)改革開(kāi)放的歷史背景、黨的十九大關(guān)于全面深化改革的總體要求和對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的具體安排,重點(diǎn)講述了國(guó)有企業(yè)改革“擴(kuò)權(quán)讓利”、“抓大放小”、“規(guī)范治理”、“分類改革”四個(gè)發(fā)展歷程。
黨課分析了全面深化國(guó)有企業(yè)改革十個(gè)方面的重點(diǎn)工作。即:把提高國(guó)有資本效率和增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力作為中心任務(wù),把建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度作為目標(biāo)取向,把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為工作主線,把功能界定和分類推進(jìn)作為前置工作,把混合所有制改革作為重要突破口,把公司制改革基本完成作為剛性目標(biāo),把管資本為主作為重要抓手,把國(guó)有企業(yè)重組整合作為重要切入點(diǎn),把加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和防止國(guó)有資產(chǎn)流失作為必要前提,把堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為政治方向和根本原則。
黨課重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了做好集團(tuán)公司改革發(fā)展工作需要解決好、處理好八個(gè)方面的問(wèn)題,分別是:關(guān)于改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)問(wèn)題,關(guān)于在改革中進(jìn)一步解放思想問(wèn)題,關(guān)于通過(guò)改革激發(fā)活力問(wèn)題,關(guān)于解決創(chuàng)新能力不強(qiáng)問(wèn)題,關(guān)于解決人才隊(duì)伍和人才管理問(wèn)題,關(guān)于解決歷史遺留問(wèn)題,關(guān)于解決組織管理和商業(yè)模式落后問(wèn)題,關(guān)于解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問(wèn)題。
參加培訓(xùn)的學(xué)員表示,顧軍總經(jīng)理的授課以十九大精神為遵循,以集團(tuán)公司改革發(fā)展中的問(wèn)題為導(dǎo)向,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、分析透徹,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,為集團(tuán)公司全面深化改革,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展和更好開(kāi)展下一步實(shí)際工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。(中國(guó)核建黨校)
顧軍指出,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神事關(guān)黨和國(guó)家工作全局、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和最廣大人民根本利益,要切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。黨課全面回顧了我國(guó)改革開(kāi)放的歷史背景、黨的十九大關(guān)于全面深化改革的總體要求和對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的具體安排,重點(diǎn)講述了國(guó)有企業(yè)改革“擴(kuò)權(quán)讓利”、“抓大放小”、“規(guī)范治理”、“分類改革”四個(gè)發(fā)展歷程。
黨課分析了全面深化國(guó)有企業(yè)改革十個(gè)方面的重點(diǎn)工作。即:把提高國(guó)有資本效率和增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力作為中心任務(wù),把建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度作為目標(biāo)取向,把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為工作主線,把功能界定和分類推進(jìn)作為前置工作,把混合所有制改革作為重要突破口,把公司制改革基本完成作為剛性目標(biāo),把管資本為主作為重要抓手,把國(guó)有企業(yè)重組整合作為重要切入點(diǎn),把加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和防止國(guó)有資產(chǎn)流失作為必要前提,把堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為政治方向和根本原則。
黨課重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了做好集團(tuán)公司改革發(fā)展工作需要解決好、處理好八個(gè)方面的問(wèn)題,分別是:關(guān)于改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)問(wèn)題,關(guān)于在改革中進(jìn)一步解放思想問(wèn)題,關(guān)于通過(guò)改革激發(fā)活力問(wèn)題,關(guān)于解決創(chuàng)新能力不強(qiáng)問(wèn)題,關(guān)于解決人才隊(duì)伍和人才管理問(wèn)題,關(guān)于解決歷史遺留問(wèn)題,關(guān)于解決組織管理和商業(yè)模式落后問(wèn)題,關(guān)于解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問(wèn)題。
參加培訓(xùn)的學(xué)員表示,顧軍總經(jīng)理的授課以十九大精神為遵循,以集團(tuán)公司改革發(fā)展中的問(wèn)題為導(dǎo)向,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、分析透徹,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,為集團(tuán)公司全面深化改革,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展和更好開(kāi)展下一步實(shí)際工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。(中國(guó)核建黨校)

責(zé)任編輯:龍小蝦
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