江蘇省《連云港市生態(tài)文明建設目標評價考核實施辦法》（以下簡稱《辦法》）近日出爐。
　　連云港將根據(jù)各縣區(qū)資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質量、生態(tài)保護、增長質量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展，生成各縣區(qū)綠色發(fā)展指數(shù)。《辦法》每年年度評價結果將向社會公布，并納入生態(tài)文明建設目標考核。
　　據(jù)了解，連云港市綠色發(fā)展指標依據(jù)江蘇省綠色發(fā)展指標和連云港特色指標構成。
　　連云港市綠色發(fā)展指標在江蘇省指標替換國家指標的基礎上，在不影響考核總體框架的前提下，根據(jù)連云港市水環(huán)境質量和大氣環(huán)境質量現(xiàn)狀，結合連云港市近岸海域水環(huán)境質量和空氣質量（臭氧）存在的突出問題，將“十三五”期間影響突出的總氮、總磷、揮發(fā)性有機物納入評價考核指標。
　　連云港市環(huán)保局相關負責人表示，連云港市生態(tài)文明建設目標評價考核適用于對各縣區(qū)黨委和政府生態(tài)文明建設目標任務完成情況的評價考核。在具體考核中，生態(tài)文明建設目標評價考核實行“黨政同責”，縣區(qū)黨委和政府領導成員生態(tài)文明建設“一崗雙責”，按照客觀公正、科學規(guī)范、突出重點、注重實效、獎懲并舉的原則進行考核。
　　據(jù)介紹，連云港市生態(tài)文明建設目標考核內(nèi)容主要包括國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中確定的資源環(huán)境約束性指標，以及連云港市委、市政府部署的生態(tài)文明建設重大目標任務完成情況，突出公眾的獲得感和滿意度。其中年度評價按照市綠色發(fā)展指標體系實施，主要評估各縣區(qū)資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質量、生態(tài)保護、增長質量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展，生成各縣區(qū)綠色發(fā)展指數(shù)。
　　據(jù)連云港市環(huán)保局相關負責人介紹，連云港市將采用綜合指數(shù)法進行測算，“十三五”期間，以2015年為基期，結合“十三五”規(guī)劃綱要目標和相關部門規(guī)劃目標，測算各縣區(qū)綠色發(fā)展指數(shù)和資源利用指數(shù)、環(huán)境治理指數(shù)、環(huán)境質量指數(shù)、生態(tài)保護指數(shù)、增長質量指數(shù)、綠色生活指數(shù)6個分類指數(shù)。綠色發(fā)展指數(shù)由除“公眾滿意程度”之外的55個指標個體指數(shù)加權平均計算而成。
　　連云港市環(huán)保局相關負責人表示，連云港市公眾滿意程度為主觀調(diào)查指標，有關部門將通過市統(tǒng)計局組織的抽樣調(diào)查來反映公眾對生態(tài)環(huán)境的滿意程度。這一指標不參與總指數(shù)的計算，進行單獨評價與分析，其分值納入生態(tài)文明建設考核目標體系。
　　據(jù)了解，連云港市生態(tài)文明建設考核將結合領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計、領導干部環(huán)境保護責任離任審計、環(huán)境保護督察等結果，形成考核報告。相關考核結果作為各縣區(qū)黨政領導班子和領導干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。
　　連云港市還將對生態(tài)環(huán)境損害明顯、責任事件多發(fā)縣區(qū)的黨政主要負責人和相關負責人（含已經(jīng)調(diào)離、提拔、退休的），按照《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法（試行）》《江蘇省黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究實施細則》等規(guī)定，進行責任追究。