自從20世紀90年代開始，我國在電力體制方面進行了重大的改革，實行了電力企業(yè)的市場化重組，廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)，逐步開放發(fā)電側(cè)電力市場，并將逐步向開放輸電網(wǎng)管制、之間需要按照市場化的原則運行，各電力企業(yè)都需要加強企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益，各個投資主體也希望得到較高的投資回報率。在這種情況下，各電力企業(yè)對既懂專業(yè)、又懂經(jīng)營管理和具有一定的經(jīng)濟知識方面的復(fù)合型人才的需求特別迫切，以充實電力企業(yè)的生產(chǎn)、運行、研究、設(shè)計、開發(fā)、教育等部門。根據(jù)我們對電力企業(yè)多年的調(diào)查研究，對這種復(fù)合型專業(yè)人才的需求應(yīng)該是迫切的，需求量應(yīng)該很大。

對134015位電力工程與管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3685元，其中10年以上工資10000元，0-2年工資3178元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3904元，3-5年工資4325元，6-7年工資5771元，8-10年工資7859元。