夏季達沃斯論壇將于6月27至29日在大連舉行，作為預(yù)熱，特贊網(wǎng)與拜克洛克科技有限公司
（即ofo共享單車公司）26日下午在大連合作舉辦分論壇，討論“文化的融合與碰撞”等話題。天合光能首席品牌官楊曉忠應(yīng)邀出席并發(fā)言。

楊曉忠在發(fā)言中說，天合光能是一家源于中國，在全球布局的國際化企業(yè)。為讓來自世界三十多個國家和地區(qū)的員工在天合光能這個國際化的大家庭中相互尊重，相互理解，實現(xiàn)共同發(fā)展，公司制定了核心價值觀CORE，其中C代表成就客戶，O代表開放心胸，R代表尊重共贏，E代表追求卓越。尊重共贏，就是促進中國員工與外籍員工在文化方面能夠相互尊重，彼此包容。例如公司在安排電話會議時適當(dāng)照顧海外員工的時差問題，在郵件來往和書面文件發(fā)布時安排雙語以方便外籍員工，為外籍員工盡快融入天合的企業(yè)文化營造了舒適的發(fā)展環(huán)境。目前天合光能在瑞士的蘇黎世設(shè)有歐洲區(qū)域總部，在美國加州的圣荷塞設(shè)有美洲區(qū)域總部，在新加坡設(shè)有亞太區(qū)域總部。隨著公司的不斷發(fā)展，天合光能將CORE更新為CODE，D代表全力以赴。從R到D的更新，就是以中外員工在文化方面取得的較好融合為基礎(chǔ)，更加強調(diào)員工要全心投入，拼搏奮斗，通過核心價值觀CODE這個成功密碼，打造實力，實現(xiàn)天合光能的持續(xù)領(lǐng)先。

楊曉忠表示，以企業(yè)的核心價值觀為基礎(chǔ)，天合光能實現(xiàn)了中外員工的文化融合，不論來自哪個國家和哪個地區(qū)，員工都能在天合光能得到不斷發(fā)展和進步。有一位美國國籍的員工，在天合光能歐洲總部工作，能講一口流利的漢語，為天合光能的公共事務(wù)工作發(fā)揮了重要作用，同時在天合光能這個全球領(lǐng)先的光伏企業(yè)的平臺上，增加了與世界各個地區(qū)和國家的行業(yè)協(xié)會和企業(yè)的交流機會，溝通和協(xié)調(diào)能力提到各方認(rèn)可，最近被選為全球太陽能理事會（GSC）的首席執(zhí)行官，成為外籍員工在天合光能實現(xiàn)超越發(fā)展的成功案例。