下半年以來，國務院國資委有關領導延續(xù)上半年密集調研態(tài)勢，已赴14家中央企業(yè)以及四川、天津、湖北、云南等地進行調研。與此同時，國企改革領域近來更是頻頻迎來重磅事件。在業(yè)內人士看來，下半年包括混改、市值管理等在內的多項改革措施有望多點突圍。

業(yè)內人士預計，下半年混改、重組、管資本、市值管理等多項改革措施有望多點突圍。

進入下半年，國務院國資委有關領導延續(xù)上半年以來的密集調研趨勢，除了督查改革外，更是頻頻提及“推動中央企業(yè)高質量發(fā)展”。

《證券日報》記者根據(jù)公開信息梳理后發(fā)現(xiàn)，7月份以來截至昨日，國務院國資委有關領導赴14家中央企業(yè)以及四川、天津、湖北、云南等地進行調研，在此期間，更是召開形式多樣的改革座談會。其中，包括召開內蒙古、安徽、重慶等10省(區(qū)、市)剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作座談會、中央企業(yè)降杠桿減負債工作推進會，以及深化供給側結構性改革推動中央企業(yè)高質量發(fā)展媒體通氣會等。

昨日，一位國企改革研究人士在接受《證券日報》記者采訪時表示，調研既有對過往經驗的總結，也有對下一步改革的規(guī)劃要求。如國資委有關領導在調研期間提出的“推進中央企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展”，這是基于上半年央企營業(yè)收入、利潤增速表現(xiàn)較為亮眼的背景下，對其發(fā)展提出的新的要求。

國務院國資委研究中心研究員許保利認為，為進一步提高中央企業(yè)發(fā)展質量，實現(xiàn)持續(xù)高質量發(fā)展，中央企業(yè)需要錨定提高效益、增進效率、打造核心能力這三個坐標;同時，著力于三個方面：一是深化混合所有制改革，建立與之相應的體制機制，增強企業(yè)發(fā)展的內生活力;二是關注研發(fā)，重視創(chuàng)新，以科技進步驅動企業(yè)發(fā)展;三是推動中央企業(yè)之間、中央企業(yè)內部的重組整合，實現(xiàn)資產的優(yōu)化配置，獲取集團發(fā)展的協(xié)同效應，進而提高企業(yè)的經營效率和產出水平。

值得關注的是，在下半年國資委有關領導開展密集調研的同時，國企改革領域更是頻繁迎來重磅事件。如7月26日國務院辦公廳發(fā)布關于調整國務院國有企業(yè)改革領導小組組成人員的通知，國務院副總理劉鶴出任國務院國有企業(yè)改革領導小組組長并于當日組織召開第一次會議，研究部署下半年國企改革重點任務;7月30日，《關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》正式落地;8月10日，國資委國企改革“雙百行動”信息化工作平臺中發(fā)布《國企改革“雙百行動”工作方案》的通知;8月17日，國企改革“雙百行動”動員部署視頻會議在國資委召開。

在業(yè)內人士看來，近一個月，政策層面助力國企改革明顯提速。預計下半年混改、重組、管資本、市值管理等多項改革措施有望多點突圍，政策空間值得期待。