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廣東：3年投入2.5億元助力教育創(chuàng)強

2014-08-29 13:41:03 大云網(wǎng)　點擊量：評論 (0)

　　2013年全市中考總分平均分和及格率位列縣區(qū)第一，優(yōu)良率第二；去年縣城小學在全市聯(lián)考中，語文、數(shù)學平均分均遙遙領先；2014年全縣高考重本入圍人數(shù)比去年增長123%。3年來，連平縣通過開展教育三賽，實施四大

　　2013年全市中考總分平均分和及格率位列縣區(qū)第一，優(yōu)良率第二；去年縣城小學在全市“聯(lián)考”中，語文、數(shù)學平均分均遙遙領先；2014年全縣高考重本入圍人數(shù)比去年增長123%。3年來，連平縣通過開展教育“三賽”，實施“四大工程”并累計投入教育“創(chuàng)強”資金2.5億元，成為全省扶貧開發(fā)重點縣中成功創(chuàng)建“廣東省教育強縣”的范本。

扶貧開發(fā)重點縣的教育“突圍”

　　自2010年初被列入第一批創(chuàng)建廣東省教育強縣的縣區(qū)后，連平縣委書記鐘明提出，把“創(chuàng)強”作為最大的“民生工程”來抓，強化政府責任，出臺《加快連平教育改革發(fā)展的決定》，3年來，這個扶貧開發(fā)重點縣擠出寶貴資金，將2.5億真金白銀投入“創(chuàng)強”。其中，用于規(guī)范化學校建設的投入就達1.6億元，為“創(chuàng)強”前的5倍多。至2012年，全縣13個鎮(zhèn)中就有9個通過教育強鎮(zhèn)驗收，9個鎮(zhèn)所有學校均成為義務教育標準化學校。2013年，縣直11所學校完成規(guī)范化建設。許多學校的整體建設水平整整提前了10年。

　　“創(chuàng)強”給連平教育特別是學校建設帶來的巨大變化，讓許多返鄉(xiāng)人感到驚嘆：有的學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設甚至達到了珠三角的水平。

　　“四大工程”興教留心留人留事業(yè)

　　為留住優(yōu)秀教師人才，早在上個世紀90年代，連平縣就率先實施“教師安居工程”。近幾年來，“安教工程”建設力度不斷加大。據(jù)統(tǒng)計，全縣共建起“教師安居樓”、“教師公寓”108棟，解決教師家屬住房1260套。同時，連平還建立了按時足額發(fā)放教師工資和醫(yī)療保障機制，逐年提高教師工資福利待遇，實現(xiàn)了中小學教師的工資福利待遇平均水平不低于當?shù)毓珓諉T平均水平的目標。同時，完善了教師住房、醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老等社會保障制度，落實了山區(qū)教師崗位津貼。

　　作為“獎教工程”，連平出臺了《連平縣中小學教學質(zhì)量獎勵方案》，對優(yōu)秀教師進行獎勵。3年多來，該縣財政共撥付獎勵資金620萬元。設立的獎教獎學基金會多達98個。3年多來，全縣共有82名教師當選為市、縣、鎮(zhèn)黨代表，36名教師當選為市、縣、鎮(zhèn)人大代表，12名教師當選為市、縣政協(xié)委員。

　　3年多來，該縣財政共投入605萬元用于“強師工程”，通過安排教研專項經(jīng)費，在全縣開展各種形式教研活動的“科研興教工程”，以培養(yǎng)優(yōu)秀教師團隊。通過在全縣中小學扎實開展“賽學校責任落實、賽教師教學水平、賽群眾對學校辦學的滿意度”為內(nèi)容的“三賽”活動，促進良好師德師風的形成。建立校長（園長）“選拔、管理、考核、獎懲”機制。緊抓教師的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，將教師培訓經(jīng)費列入每年本級財政預算。引進教育人才。通過實施基礎教育“百千萬人才工程”，培養(yǎng)了一批具有影響力的名校長、名教師和學科帶頭人。實施“強師”工程，使全縣形成了一支引領教育教學的領軍團隊，為連平教育的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。