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臺(tái)灣風(fēng)電人才需求 3年內(nèi)將爆量增長(zhǎng)

2018-07-31 14:50:50 嘿嘿能源heypower  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
臺(tái)灣當(dāng)局大力扶植離岸風(fēng)電,除了提升技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈之外,人才「軟實(shí)力」更不可忽視。根據(jù)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部工業(yè)局調(diào)查,按照離岸風(fēng)電裝機(jī)容量估算,近

臺(tái)灣當(dāng)局大力扶植離岸風(fēng)電,除了提升技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈之外,人才「軟實(shí)力」更不可忽視。根據(jù)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部工業(yè)局調(diào)查,按照離岸風(fēng)電裝機(jī)容量估算,近3年人才需求將呈現(xiàn)「微幅減少再大幅增加」的趨勢(shì)。

工業(yè)局指出,今、明年屬于建置示范風(fēng)場(chǎng)階段,人才需求并未太多,各約180人及120人;但后年因裝機(jī)容量增加至520MW,進(jìn)入潛力場(chǎng)址開(kāi)發(fā)階段,大幅驅(qū)動(dòng)人才需求「爆炸成長(zhǎng)」,預(yù)估人才需求將達(dá)到2,100人。

工業(yè)局調(diào)查發(fā)現(xiàn),臺(tái)灣離岸風(fēng)電產(chǎn)業(yè)欠缺6大類人才,包括機(jī)電整合工程師、項(xiàng)目管理主管、制程工程師、業(yè)務(wù)人員、營(yíng)建施工人員、電機(jī)技術(shù)人員;其中,業(yè)務(wù)人員需要商業(yè)管理、外國(guó)語(yǔ)等文科類背景,其余仍以信息技術(shù)、工程及工程業(yè)等理科為主,營(yíng)建施工人員則需要具有海洋科學(xué)相關(guān)學(xué)類背景。

調(diào)查指出,最難招募的是「機(jī)電整合工程師」,負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)整合,需要具備外語(yǔ)溝通與專業(yè)能力。至于「項(xiàng)目管理主管」,能力需求條件最多,為管理項(xiàng)目工程進(jìn)度與預(yù)算、負(fù)責(zé)各部門(mén)與外部客戶溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)鏈管理、運(yùn)用AI與大數(shù)據(jù)以強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)效率,須具備跨領(lǐng)域能力及外語(yǔ)溝通與專業(yè)能力,項(xiàng)目管理主管工作經(jīng)驗(yàn)更需五年以上,進(jìn)入門(mén)坎相當(dāng)高。

離岸風(fēng)電人才不僅要有腦力,現(xiàn)場(chǎng)工作更需體力。例如臺(tái)電招考海事工程人員,除了原有的體能測(cè)試外,還特地納入游泳項(xiàng)目;而一般風(fēng)機(jī)高度介于10至20樓層高,想成為風(fēng)機(jī)維修師,無(wú)法克服高度恐懼也不行;此外,機(jī)艙多為密閉空間,還必須要可以耐住高溫?zé)釟猓膳栏?、耐熱最基本要件?/p>

工業(yè)局指出,廠商在人才運(yùn)用上遇到三大困難,包括專業(yè)人才數(shù)量不足,不易辨識(shí)能力水平與專業(yè)能力不足等。根據(jù)調(diào)查,五成受訪廠商表示,即使目前產(chǎn)業(yè)人才供給有限,但拉長(zhǎng)招募時(shí)間,仍可尋得人才,因此人才供需狀況尚屬均衡;但也有三成業(yè)者反映有才不足情形,僅兩成認(rèn)為人才充裕。

「如何培育人才是重點(diǎn)。」工業(yè)局指出,制造業(yè)最需要的就是接單,透過(guò)系統(tǒng)商下單,島內(nèi)廠商接單后添購(gòu)相關(guān)設(shè)備,工廠因新增設(shè)備就需要雇用、培養(yǎng)人才。經(jīng)濟(jì)部希望透過(guò)國(guó)產(chǎn)化提升本土產(chǎn)業(yè)鏈,國(guó)產(chǎn)化時(shí)間從2021年起,時(shí)程上不會(huì)來(lái)不及,若廠商有需求,工業(yè)局可協(xié)助開(kāi)設(shè)相關(guān)課程培訓(xùn)。

機(jī)電相關(guān)崗位薪水上看12萬(wàn)新臺(tái)幣/月

另外,調(diào)查也指出,受到數(shù)字化、智慧化發(fā)展影響,操作技術(shù)人員、倉(cāng)儲(chǔ)物流人員等,未來(lái)可能成為離岸風(fēng)電「減聘」的崗位。倉(cāng)儲(chǔ)物流工作可透過(guò)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)取代,因此「大數(shù)據(jù)工程師」、「AI工程師」是未來(lái)可能出現(xiàn)的新興職務(wù)。

至于離岸風(fēng)電底層尖兵的薪資水平為何?市場(chǎng)日前釋出征才訊息,相關(guān)機(jī)電學(xué)系畢業(yè)的大學(xué)生,經(jīng)錄取后需赴歐洲受訓(xùn)半年,半年后返臺(tái)工作,薪水從5、6萬(wàn)元起跳,最高上看至12萬(wàn)元,年薪破百萬(wàn)元不是問(wèn)題。(注:1人民幣=4.5新臺(tái)幣)

臺(tái)電分析,離岸風(fēng)場(chǎng)投入成本高,加上遠(yuǎn)赴海上風(fēng)場(chǎng)作業(yè),更存在「高風(fēng)險(xiǎn)」,同樣身為風(fēng)電維修技師,離岸風(fēng)電技師薪資約可比陸域風(fēng)電技師薪資再高出兩成左右,因此臺(tái)灣才會(huì)引進(jìn)國(guó)際風(fēng)能組織GWO(GlobalWindOrganization)開(kāi)設(shè)相關(guān)安全訓(xùn)練,讓海上風(fēng)場(chǎng)尖兵耕耘風(fēng)場(chǎng)時(shí)多一層防護(hù)。

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責(zé)任編輯:電改觀察員

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