“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐”。東方能源(河北公司)石家莊高新熱電有限公司(簡稱高新熱電)李志剛勞模創(chuàng)新工作室(簡稱工作室)自成立3年來，共制定、實施課題10余項，為企業(yè)節(jié)能產(chǎn)生效益180余萬元，在企業(yè)中發(fā)揮著安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、節(jié)能增效的助力作用。今年“五一”前夕，該工作室被授予了“河北省工人先鋒號”。

勞模樹幟，創(chuàng)新始踏征程

2014年11月，李志剛勞模創(chuàng)新工作室授牌，2015年6月正式投入運行。工作室?guī)ь^人李志剛曾榮獲2014年河北省勞動模范，2015年度河北省能工巧匠。為了打牢發(fā)展根基，工作室先后制訂了《創(chuàng)新工作室管理制度》《職工創(chuàng)新獎勵辦法》《創(chuàng)新工作室設(shè)施日常管理制度》等。一個場所規(guī)范、標(biāo)志明顯、制度完善，臺賬詳實、設(shè)施齊全的創(chuàng)新工作室踏上了征程。

工作室立足于解決一線生產(chǎn)難題，以實施技術(shù)改進、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實員工合理化建議、培養(yǎng)后備技術(shù)力量為團隊職責(zé)目標(biāo)。與此同時，通過不斷規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化運作，使信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)?；?。

探索創(chuàng)新，出成果創(chuàng)效益

2015年，工作室開發(fā)的“云學(xué)堂”在線培訓(xùn)平臺用于企業(yè)職工培訓(xùn)，可以隨時隨地利用手機APP進行考試、測評，為企業(yè)節(jié)約大量培訓(xùn)經(jīng)費，取得了良好經(jīng)濟效益。目前該平臺被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)，還被評為在線教育行業(yè)最佳應(yīng)用品牌、中國杰出人力資源培訓(xùn)服務(wù)商、教育創(chuàng)業(yè)之星等。

同年，該公司為減少水資源浪費，本著創(chuàng)新增收的目的，對輔機冷卻水回收系統(tǒng)進行了創(chuàng)新改造，投資5100元，每年為企業(yè)節(jié)約水資源費用22萬元。此外，工作室還攻克了“汽機疏水箱熱量回收利用課題”，有效降低了生產(chǎn)成本。

2016年，工作室實施了“工業(yè)水系統(tǒng)改造課題”，改善了汽機專業(yè)在夏季運行時冷卻塔溢流水量過大造成的嚴重浪費，每年節(jié)約生產(chǎn)用水成本65萬多元，同時加強了機組運行穩(wěn)定性。

之前，公司脫硫塔塔體時常有漏點出現(xiàn)，為確保煙氣達標(biāo)排放，工作室積極查設(shè)備、找原因，實施了“脫硫塔壁環(huán)防磨防腐改造課題”，對脫硫塔壁環(huán)進行創(chuàng)新的改進、改造，大大提高了脫硫環(huán)保設(shè)備運行的可靠性，體現(xiàn)了企業(yè)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

今年，工作室對冷卻塔的排污水系統(tǒng)進行技改回收，該課題既為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本，又減少了企業(yè)的排污總量，還降低了水資源的能源消耗，一舉三得。此外，工作室今年還增加2個管理創(chuàng)新課題，扭轉(zhuǎn)了以往管理創(chuàng)新課題少的局面，提高了職工的創(chuàng)新意識。

激發(fā)動力，催人奮力前行

自成立以來，工作室注重技藝傳授，幫助職工不斷成長成才。如今，工作室已成為技術(shù)人員不可或缺的工作陣地。工作室充分激發(fā)廣大職工科技創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新的熱情，營造了熱愛學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新的濃郁氛圍。在2018年創(chuàng)新推進會上，工作室以青年力量為主的創(chuàng)新課題就有6項，工作室的有效開展，激發(fā)了更多高素質(zhì)、高技能的職工發(fā)揮引領(lǐng)作用。

“立足一線生產(chǎn)，解決一線難題”，是該工作室矢志不渝的追求。面對成立至今取得的眾多成果，工作室沒有絲毫懈怠，今后將繼續(xù)推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，不斷吸納創(chuàng)新人才，進一步提升職工創(chuàng)新熱情，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的科技創(chuàng)新動力。