其實(shí)，人在快樂、幸福的時(shí)候最具創(chuàng)新力，而移動(dòng)工作模式的目的正是為了在企業(yè)環(huán)境中構(gòu)建靈活、人性化的工作空間，在提升工作效率的同時(shí)釋放員工的潛力，能夠提供恰當(dāng)?shù)囊苿?dòng)策略的企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)也因此成為員工心目中的“最佳雇主”。新一代員工更加追求與同事、客戶、公司之間的“化學(xué)反應(yīng)”，一個(gè)靈活、移動(dòng)、人性化的工作場(chǎng)所，便是最有效的化學(xué)熔爐。

因此作為企業(yè)，首先要擺脫因循守舊的工作傳統(tǒng)，如坐定在辦公室寫代碼、寫策劃，老板必須看到下屬在辦公室，否則心里不踏實(shí)等等;其次，要弄明白如何去制定適合自己的移動(dòng)辦公策略，否則好心辦壞事，反而投入沒有成效;最后，找到一套適合自己的移動(dòng)辦公解決方案，去解決技術(shù)和安全問題，任何的工作和生產(chǎn)環(huán)境，安全是最基本要素，高科技時(shí)代，不要讓病毒、惡意攻擊擾亂自己的移動(dòng)步伐。

與此相對(duì)應(yīng)，“移動(dòng)”首先是個(gè)企業(yè)文化問題;其次要牢記一個(gè)道理，“并非所有企業(yè)都需要移動(dòng)，并非所有工作崗位都需要移動(dòng)”;最后，找到適合的移動(dòng)解決方案提供商，用最小的投入獲得最大的回報(bào)。

企業(yè)移動(dòng)策略制定七步曲

1、讓移動(dòng)項(xiàng)目的目標(biāo)與更廣泛的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致

確保該項(xiàng)目有利于企業(yè)生產(chǎn)力、文化和客戶服務(wù)目標(biāo)，贏得管理人員的支持——因?yàn)樗麄兊臉I(yè)績(jī)是通過上述領(lǐng)域的改進(jìn)來衡量的。這反過來有助于確保項(xiàng)目資金并提高受影響員工的接納程度。

2、設(shè)立移動(dòng)“示范中心”

在IT部門內(nèi)建立示范中心，在企業(yè)范圍內(nèi)最大限度地彰顯移動(dòng)項(xiàng)目的利益。由于這些項(xiàng)目會(huì)影響到大多數(shù)IT職能(包括網(wǎng)絡(luò)連接、應(yīng)用開發(fā)和安全性等)，這個(gè)示范中心應(yīng)包含來自各個(gè)受影響領(lǐng)域的代表，讓他們有機(jī)會(huì)在更廣泛的IT框架下討論企業(yè)移動(dòng)、克服采納障礙并思考新的技術(shù)發(fā)展。

3、讓業(yè)務(wù)和行政部門的利益相關(guān)者參與對(duì)移動(dòng)項(xiàng)目的監(jiān)督

捕捉包括管理、采購、銷售和服務(wù)等各個(gè)部門的移動(dòng)應(yīng)用案例，并在項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行中予以考慮。最有效的方法是讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)向由各業(yè)務(wù)部門代表組成的委員會(huì)報(bào)告，再由該委員會(huì)向CEO或高管團(tuán)隊(duì)報(bào)告最新進(jìn)展。對(duì)于跨越多個(gè)地區(qū)和國家的移動(dòng)項(xiàng)目，嚴(yán)格的監(jiān)督流程尤其重要，語言、文化和技術(shù)成熟度等方面的差異可能會(huì)影響企業(yè)移動(dòng)在各區(qū)域市場(chǎng)部署的速度。

4、重視員工培訓(xùn)

移動(dòng)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是向員工發(fā)放平板電腦或智能手機(jī)這么簡(jiǎn)單。如果實(shí)施得當(dāng)，它將改變?nèi)藗児ぷ鞯牡攸c(diǎn)、時(shí)間和方式。為了最大限度地發(fā)揮移動(dòng)的價(jià)值，企業(yè)需要獲得員工的支持。此外，公司還需要培訓(xùn)員工，告訴他們?cè)谵k公室以外工作時(shí)如何變得富有成效，包括何時(shí)關(guān)閉設(shè)備、享受個(gè)人生活，同時(shí)還應(yīng)特別涵蓋有關(guān)數(shù)據(jù)安全的公司政策。

5、選擇合適的渠道合作伙伴

選擇渠道合作伙伴是確保移動(dòng)項(xiàng)目順利交付的關(guān)鍵所在。企業(yè)需要徹底審查潛在合作伙伴的既往業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，可堅(jiān)持要求他們提供成功部署類似移動(dòng)項(xiàng)目的證據(jù);還應(yīng)該審查合作伙伴是否提供咨詢性銷售和實(shí)施服務(wù)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)咨詢能力罕見而寶貴;同時(shí)審查潛在渠道合作伙伴能否超越企業(yè)移動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步提供應(yīng)用開發(fā)等增值服務(wù);最后，渠道合作伙伴必須深入、可靠地了解供應(yīng)商的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品和方案發(fā)展路線圖，同時(shí)與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系。

6、正確選擇供應(yīng)商

企業(yè)還需要與渠道合作伙伴一起選擇合適的供應(yīng)商。所選定的供應(yīng)商應(yīng)該提供端到端的移動(dòng)平臺(tái)，從而無需依靠第三方軟件來完成當(dāng)前項(xiàng)目;所選定的供應(yīng)商還應(yīng)能夠提供極好的支持，包括7X24小時(shí)技術(shù)支持等。

7、定期評(píng)估移動(dòng)項(xiàng)目，不斷適應(yīng)客觀變化

拓展新市場(chǎng)、并購和新技術(shù)等的出現(xiàn)都會(huì)成為移動(dòng)項(xiàng)目的影響因素，企業(yè)需要有足夠的靈活性，讓移動(dòng)項(xiàng)目適應(yīng)不斷變化的客觀情況。此外，企業(yè)還應(yīng)對(duì)移動(dòng)項(xiàng)目部署情況進(jìn)行定期或持續(xù)的評(píng)估，這能夠使企業(yè)快速找出差距和不足，并采取行動(dòng)解決這些問題。